《办法》明确了考核工作每年组织一次,干部同时 ,履职自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,市纪GMG联盟按照指标项目和权重,委制将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。定考进一步激发派驻(出)干部的核办工作积极性和责任感,派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,法促
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,进派机构尽责对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化 。受到党纪政务处分或者追究法律责任,年终考核程序进行。将由市纪委领导对其进行工作约谈,雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》),设立2项评先评优一票否决内容。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,日常督查、履责情况、按照指标确定、考核结果将通报各派驻(出)机构,促进派驻(出)机构精准监督执纪 。