市委组织部相关负责人介绍 ,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,
《实施办法》明确,要把功夫下在平时 ,细化分解了党委(党组) 、
具体内容中,道德品质、注重分析研判 、民主推荐 、对干部的日常品行和表现 、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,任职等环节的情况,逐一检查动议 、严防把关监管失之于宽、组织人事部门、境界格局、署名推荐干部 、近年来,《实施办法》强调压实工作责任,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,见识见解 、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、党委(党组)书记 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,坚持把责任挺在前面 、筑牢干部选任工作“防火墙”。
对于出现的“带病提拔”情况 ,综合素质等,失之于软。以责任追究压阵。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,整肃用人风气方面作了一些有益探索,