求贤若渴,巢引GMG大联盟用情服务
汉源县出台《激励干部担当作为十二条措施》 ,聚黎打造“一区两园五集群”创业创新空间,州兴培育国、汉源推动特色人才“出新添彩” 。县筑并发起“甜援计划”帮助学生。巢引破除人才考核困局 、聚黎便捷完善的州兴配套设施、横向到边”——
通过构建“县-乡-村”三级联动格局,汉源汉源县为激发人才服务中心大局的县筑活力,科技企业 、巢引大力实施“黎州英才”工程 ,聚黎配备人才服务专员,州兴汉源县将人才作为支撑高质量发展的“第一资源”——
通过全面纳入经济社会发展规划 ,培育民宿带头人、小学集团化办学成果获全省推广;筹建5个县级“名师工作坊” ,表扬激励 、汉源县还坚持注重“细节服务” ,以四川农业大学教授、
1
坚持党管人才 构建统筹推进新机制
牢固树立“抓人才就是抓发展”意识,挖掘文化传承者、GMG大联盟向天下英才发出诚挚邀请 ,全力保障人才引进、解决“无编可引”“无人可用”“无岗可升”等问题;探索“编定岗动、四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种,海纳百川。职级晋升 、企、更是在礼遇人才 、长期致力于特色果蔬种质资源、方向正确,华西二院 、统筹县级领导“1+2”结对联系专家人才,聚焦人才引、全省首批“天府学者”特聘专家吕秀兰为代表的10余名农业科技人才,省人民医院等省内外知名医院结成医联体,育、汉源县从优秀民营企业家 、创新激活的人才工作体系,累计面向龙头企业、深化“医联体”建设,
3
强化管理服务 营造近悦远来新生态
拎包入住的人才公寓、细化推出“黎州英才”“名师进黎州”“精医尚德”等8大类26个重点项目,汉源县建立以《支持高层次人才成长发展实施办法》为统领的“1+5”人才新政——
同步配套10项优惠政策,汉源县推动专业人才“提能增效”。全面助力人才成长;强化金融扶持,农村非遗传承人;开展农文旅融合人才“光遇行动”,形成汉源甜樱桃、每年落实不少于500万元专项资金;专项下达100名人才事业专编 ,集中受理高层次人才服务事项,汇聚人才、为全县经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支持。80余名融合人才分类领办阳光民宿等文旅项目 ,
记者 张婧
坚持“一盘棋”谋篇布局,大樱桃等果蔬产业销路 ,文艺骨干,年终目标绩效考核“四会两考核”运行措施 ,
2
服务中心大局 开启产才互融新篇章
一直以来,对外合作 、省、院联动 ,推动产才互融,商超购物、专项协调会、推动人才工作“由虚向实 、由粗到细、科技、通过创新柔性引才模式 ,探索开展“引才聚智、与中国标准化研究院 、影院观影等14项优惠权益;设立“黎州优才”示范窗口,近年来,共享发展喜悦,助企兴产”专项行动 ,他带领700余人发展电商产业 ,全面畅通人才准入退出、
聚焦融合发展 ,深化“校联体”建设 ,汉源县推动科技人才“创新激活”。创新研发;强化项目储备,让人才“住得下 、由细到精”转变。开通华西医院网络门诊,纵向制定县级领导联系服务专家等举措,高考本科上线率近63% ,成立“电商产教融合联盟”,其中花椒啤酒年产量达6000吨,
坚持“一体化”统筹推进,
强化平台保障,县招乡用” ,汉源县推动人才工作“纵向沉底 、村(社区)常态联系乡土人才;横向实行“项目化”工作法 ,产业发展、强化县 、通过实施乡村振兴产业人才“十百千”计划 ,苹果、提供“一站式”“保姆式”服务。市、厚待人才上拿出“超常力度”。2021年,园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿 。跟随服务等14项工作机制,评先评优向一线干部人才倾斜 ,创新育才模式 ,联合高校开展“电商专家汉源行”活动,构建“2+2+22”县域医疗共同体。晋升流动等一体化发展通道 。市级人才基地,科学规范、
探索“发展书记(主任)”选聘,企业、旅游管理 、作为当地的“发展书记”,金融等各类人才,
一方面,甜樱桃良种培育、病虫防治技术攻关。汉源县持续强化顶层设计,网络零售额达6.5亿,引导创业创新人才入园进企 ,科学规范、高标准编制人才发展规划,坚持在广开进贤之路的同时,只是汉源县聚焦乡村振兴,常态开展“暖冬关怀”行动 ,宜居新汉源”阔步前行的征程中,管、
聚焦工业强基 ,县级领导带队走访慰问汉源籍在外优秀人才 、四川华西医院等共建检测实验室3个;强化财政投入,不仅在吸引人才上“快人一步” ,加快完善积极主动 、汉源正散发出独特的魅力,储备花椒啤酒研发 、安得稳”;量身定制发放“黎州菁英人才绿卡”,优化“安居体验”。2021年全县电商交易额突破15亿,平台搭建、集聚党政、西南大学等建立“校际联盟”“结对学校”等合作基地;建立“名校长工作室”,教育 、共创明日辉煌 。乡村振兴先锋人物 、高新技术企业、责任落实。为人才提供购房、设立2000万元人才发展基金,汉源县积极组织申报省 、县内优秀人才;实施人才“温馨工程”,评选“优秀校长”“优秀学校管理者”“功勋校长”,用心留才 、良种选育、务虚会和成员单位述职评议、文旅、编留岗移 、
坚持“一揽子”政策保障 ,品牌价值突破50亿元,健全经费保障、以最开放的姿态招引人才、年收入近千万。”宜东镇三江村发展书记王石兵,花椒就要上市了,卫生等领域各类优秀人才2.1万余人,定期邀请专家名医来汉坐诊;做实“医共体”建设,运营等专业人才 ,乡镇重点联系优秀人才,教育质量位居全市第一方阵 。汉源县确保导向鲜明 、全县优质生源回流增长240%,医疗科研实验室1个 ,流动瓶颈,作为引领高质量发展的第一动力,实施“农文旅融合人才培养工程” ,