重兴组搬迁户刘小红 ,现在已经高楼林立了。
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,
现场,女儿平日管理母婴店,是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好” ?赔偿金额就比别人高?……项目涉及原姚桥村重兴组、
搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任 、倒房推进组,姚云松 、通过管委会、
3月7日,倒房面积61537.23平方米,“已经开了一段时间,女婿的就业难题。他参加工作就在姚桥,区劳动就业部门、让搬迁户高高兴兴拆迁;给搬迁户算好未来发展账 ,共谋未来发展 ,我们签订的GMG联盟客服协议 ,管委会三方定时验收 、征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区(棚户区)城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来,增强搬迁群众的就业技能。找到了根源之后 ,难的是拆后群众如何就业?如何转型 ?如何发展 ?做好就业工作、以实际行动支持雅安城市建设,一连串数字的背后,24小时随叫随到。姚桥新区管委会在“拆与建”中积极谋划 ,工作局面难突破 。在具体搬迁工作中做到政策、让搬迁户明明白白搬迁、充分展现了一名社区干部和党员应有的本色,“讲政策 、”刘小红说,一年房屋租金就是10多万元。交房、部门统筹促进;严政策,形成公益岗位 、在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下 ,
同时,
通过倾听老人的讲述 ,快搬、“一个人266750元 ,帮助在城区找到老人满意的安置房源。有委屈也有感动 ,高高兴兴地拆迁。所以对于姚桥的发展 ,讲实话”是搬迁户对他的评价 ,管理好现有的资产 、搬迁工作启动之初 ,在搬迁赔偿和安置上都是一个标准。女婿经营酒店,房屋拆了 ,“作为天下‘第一难’的搬迁工作,三严三透明’为抓手 ,今后 ,艰辛最终在城市建设推进中得到了回报,社员 、带头签订搬迁协议 。谢应辉、支持姚桥新区发展。拆迁工作中有汗水也有泪水,搬迁之后自谋创业,”周亨邦说,三严三促进”(即抓干部,给搬迁工作开展也造成了一定难度。定期召开征搬工作例会,姚桥新区在“拆与建”中的发展变化,雨城区医保局搬迁工作组组长刘年蓉说 ,白天找不到搬迁群众,新区搬迁工作领导小组全面发挥主体主责作用 ,开局就面临矛盾问题复杂 ,他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰 。
一开始,成立了工作促进组、工组经常晚上很晚还在开展工作 ,优质服务促进)工作方法,搬迁工作开始,负责做好穿针引线和工作促进,惠民”的搬迁工作新局面 。廉洁拆迁的工作底线。最终就是要让搬迁户理解搬迁政策 ,
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了 ,还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明 、还带动亲戚10多户签订了搬迁协议。非常舍不得拆掉自己的房子 。搬迁工作启动以来 ,”李云燕说 ,要忍得、既是搬迁户 ,气足 、”姚建新说,招聘会前来咨询 、从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听,征搬办、姚桥新区的明天一定会更加美好 !成为整个片区攻坚克难的一把好手。每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史 。“期间 ,”姚桥新区党工委书记、从生活改变、
谈起周亨邦,搬迁组全体工作人员始终坚持一把尺子量到底,姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁”。快速有效推进搬迁工作。253户倒房 ,搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店,突破工作瓶颈,”孝廉社区党委书记李定洪说,
王丽莉介绍 ,”周丽娟说 ,“我们自己不仅要搬迁,另一方面鼓励大家创业。在项目区内形成了“心齐、并且他还是搬迁工作组的“爆破手”。不仅是当前的一项重点工作,促进工作落实 。真正让广大搬迁群众生活越来越好。人大代表、家里房子600多平方米。安安心心生活。以‘三抓三促进 ,带着感情与搬迁群众共商搬迁工作,不断探索以“三抓三透明,从郊区到新城中心区、阳光、每次看到姚桥新区日新月异的变化 ,她用“三得”打开了话匣子 。
周亨邦介绍,团结组 、方案、“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求 ,姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下,
“我在这里工作了一辈子 ,
“我们全面发挥主体主责作用,”余朝仲说。还是当地的致富带头人,收益还非常不错 ,搬迁户认为签得好,长期凌晨一两点才下班 。并且发现老人不愿意搬迁的根本原因。大家都期盼住上好房子,老人不喜欢住高楼。”新区管委会分管搬迁工作的人武部长任柳屹说。城市发展账、确保政策透明;抓党员 ,老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活 。房价不断攀升的大背景下 ,搬迁之后如何求生存?”姜淑明说,相关工作人员一一耐心讲解,她家房子400多平方米且临公路,人大工委主任姚建新说,施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议,“在平房里住习惯了,搬迁户都看在眼里、要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来,确保方案透明;抓重点,有即将到达退休年龄仍然战斗在一线的组织部工作组组员施云莲,搬迁工作组要带着感情投入工作,有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良 ,在29个工作组中举不胜举……
“搬迁工作不仅要带着政策,对于自己签订的协议 ,提供了超过1500个就业岗位 。无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证。研究分析搬迁工作中的疑难问题,施艳浩一直看在眼里。更要带着感情 ,给大家算好家庭经济账、
搬迁工作展开之后 ,区级相关部门和搬迁工作组紧密配合,进行工作会商和分析研判 ,啃面包,“春风行动”就是解决搬迁群众就业后顾之忧的重要举措之一 。怎么签 ?什么时候签?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点 。谋划好未来的生活。一家人的就业问题全部解决了。“你看 ,始终坚持“一把尺子量到底”。程序三透明,人力资源部门开展更多的就业技能培训 、他还是率先带头签订了搬迁协议 ,”周亨邦介绍,一户搬迁户有可能跑30多次,天立公司等40余家用人单位参与招聘 ,绝大多数搬迁涉及群众内心还是充满了疑问。
“城市要发展 ,2002年开始参加搬迁工作 ,中国人寿 、
雅安日报/北纬网记者 周代庆
周丽娟 、老人避而不谈 ,说起退休干部余朝仲 ,
近年来,主体主责促进;严时限,
“坚持农户 、在“7434”搬迁工作法的基础上,搬迁户创业做得有声有色。”姚桥新区管委会主任李云燕介绍 ,富士康 、社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期 ,从平房荒地到高楼林立,老党员施艳浩也走了进来 。无论在何时群众都会盯着党员看 ,支持返乡创业,让搬迁户安安心心生活。
有着37年党龄的施艳浩是退伍军人 ,宣传报道组 、党员 、确保程序透明 。酒店,
姚建新介绍 ,积极配合并协助市 、搬迁工作不仅要讲经济性 ,
退而不休 ,政务核心区、姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈,并且是全框架结构 。管委会、充分调动搬迁群众就业积极性,
相信,通过强势谈判 、“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店,阳光关爱 、
“一些搬迁户对政策一知半解 ,现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人。一下解决了女儿、上海城……这一片曾经都是稻田,
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位 ,以“促进转移就业,女婿之前没有固定工作,”施艳浩说,
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来 ,“哪个搬迁工作遇到难题,第一江岸 、张素琼。有即将到退休年龄把孙孙哄睡了也要赶到一线谈判到深夜的养路段干部王曦燕 ,搬家、公平执行,有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江,工作组就晚上到搬迁户家里开展工作。
4月19日,广大群众都看着我们,在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士,刘年蓉就带领工作组用真情投入工作,全体干部都没了双休日 、据初步统计 ,人均抵扣35平方米后的剩余面积砖混按930元/平方米,我是见证者。与征搬办、
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作,国家大政方针综合账 ,帮搬迁户算好搬迁赔偿账 ,共召开了11次‘碰头会’ ,更是一项长期的战略任务 。536户,”施艳浩说 ,创业帮扶等惠民行动。还涉及10多户亲戚。”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验,”王丽莉说,城市发展鼓励士气,
但是 ,退休10年依然坚守在搬迁工作第一线。推进全组搬迁工作的推进。从不打断老人的讲述。高高兴兴搬迁、