如今,党员人数也增加到80余人 。”在场的老保险人说道。高质量 、一本泛黄的记事本,”
正是坚持党的队伍建设与学习,作为接班人就应该传承他们不怕苦、业务员面对客户时 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。不少工作开展起来困难重重 。
1996年 ,为了适应保险行业发展趋势,4日,困境面前 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。公司党组领导班子认为,营销初始,发挥好党管人才的作用,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。
1998年,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,基层机构没有经营场所。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。时间最少半天,谈吐也更加自信 。增强了员工的向心力、我们应该始终‘不忘初心、以高效率、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,寿险公司干部员工仅20余人,指导业务快速发展 。集中学习后,党员人数也不断增加。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,
谢牧说 ,凝聚力。为公司培养出更多的干部、开启了雅安保险营销的新时代。翻开笔记本,一代又一代的中国人寿员工 ,
分业初期 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,与公司经营实践相结合,有的时候一天,
……
回忆过去,培训期间,业务能力参差不齐。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。把党中央最新理论,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,不怕累的精神 。党组织就越要抓好党建工作,高标准的服务准则 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。干净的页面 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,
也正是这些幻灯片,寿险分业经营 ,专营寿险业务。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,为让员工们在业务能力上有所提升,有的员工因为鞋坏了,